Перейти к контенту
Госпошлина за эмиссию ценных бумаг

Если я в декретном отпуске будут ли начислять премиальные

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Чтобы помочь молодой семье удовлетворить новые потребности, связанные с появлением крохи, государство предоставляет ежемесячную помощь. В статье рассмотрены вопросы, касающиеся данного вида выплат: как начисляется пособие по уходу за ребенком, кто может получить помощь и какие документы для этого нужны, куда нужно обращаться работающим и неработающим мамам и папам. Право получать средства могут не только мамы родные или усыновившие малыша , но и папы, а также прочие родственники бабушки, дедушки и т. Это зависит от того, кто фактически ухаживает за малышом. Если в отпуск по уходу за малышом ушла бабушка, а мама продолжает работать, то именно бабушка имеет право на получение ежемесячного пособия. То есть если родственник не может работать и получать зарплату, так как занимается малышом, то он вправе получать ежемесячную помощь от государства.

Традиционно декретный отпуск оформляется мамой. Но по какой-либо причине ситуация меняется и требуется оформление отпуска по уходу за ребенком отцом.

В бухгалтерской практике порой возникают ситуации, на первый взгляд, абсурдные, но при детальном рассмотрении — вполне возможные. Вот, например, может ли получить премию сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком? На первый взгляд — нет, но давайте рассмотрим эту ситуацию подробнее.

ввплачивается ли премия во время декретного отпуска

В бухгалтерской практике порой возникают ситуации, на первый взгляд, абсурдные, но при детальном рассмотрении — вполне возможные. Вот, например, может ли получить премию сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком?

На первый взгляд — нет, но давайте рассмотрим эту ситуацию подробнее. Трудовым кодексом РФ предусмотрены гарантии и компенсации отдельным категориям работников. Так, статья Трудового кодекса РФ, гарантирует работнику при его временной нетрудоспособности получение пособия в размерах и на условиях, предусмотренных федеральными законами. Одним из случаев такой временной нетрудоспособности как раз и является отпуск по уходу за ребенком. При этом Федеральным законом от Не станем углубляться в особенности этого расчета, отметим только, что в нем учтены премиальные выплаты предшествующих периодов.

Что же представляет из себя премия. Согласно Современному экономическому словарю Райзберга Б. Аналогичные по значения определения премии содержаться и в других словарях известных авторов Ушакова, Ожегова. Законодательство трактует этот термит несколько сдержаннее.

В качестве стимулирующих выплат в части 1 статьи ТК РФ указаны доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Согласно части 2 статьи ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Локальный нормативный акт, предусматривающий стимулирующие выплаты, должен приниматься с учетом мнения представительного органа работников часть 4 статьи ТК РФ. Учитывая тот факт, что сотрудник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет никакой работы не выполняет, то вполне логично, что и премия ему не полагается. Но премии, как правило, начисляются в конце, либо по окончании того периода за который они выплачиваются, то есть в конце месяца, квартала или года, либо по их окончании.

В том случае если работник отработал часть периода, за который начисляется премия, то у него есть право на получение премии. Так, например, если премия начисляется 31 декабря года, когда сотрудник уже находится в отпуске по уходу за ребенком, за период начисления - за 4 квартал года, в котором он некоторое время работал и выполнил все условия для премирования, предусмотренные внутренним нормативным актом, то и премия сотруднику должна быть начислена и выплачена в размере, например, пропорционально отработанному за период начисления времени.

Кроме того, положением о премировании, действующем на предприятии, может быть предусмотрена выплата премии и не работающим сотрудникам, в том числе находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет.

Такие выплаты будут производиться не за счет средств ФСС, а за счет средств работодателя, эти выплаты будут улучшать положение работников, что не запрещено трудовым законодательством. Значит, такие премии могут быть выплачены при условии их закрепления в положении об оплате труда работников. Резюмируя сказанное выше, можно отметить, выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя.

Индексация зарплат в году: кто должен её проводить и сколько заплатят те, кто этого не сделает. Как получить многодетным семьям на погашение ипотеки. Узнать стоимость услуг. Оставьте ваши контактные данные и наш консультант свяжется с вами Обязательный аудит Инициативный аудит Аудит с целью определения рисков Ведение бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского учета Постановка бухгалтерского учета в организации Экспертиза тарифов ЖКХ Бухгалтерская экспертиза в том числе для суда Юридическое сопровождение деятельности организации Налоговые споры При налоговых проверках Консультирование.

Оставьте ваши контактные данные и наш консультант свяжется с вами. Оставьте ваши контактные данные и наш консультант свяжется с вами Вы узнали, что к вам придет налоговая инспекция с проверкой К вам уже пришла налоговая инспекция проверка Необходимо заключить важный контракт договор Необходимо проверить контрагента Необходимо провести аудиторскую проверку Для вас важно обеспечить безопасность бизнеса Необходимо закрыть компанию Необходимо разделить бизнес Взыскать задолженность Решили заняться бизнесом У Вас есть бизнес идея что делать.

Главная Услуги Аудит Обязательный аудит Инициативный аудит Аудит перед налоговой проверкой Аудиторское сопровождение Аудиторская экспертиза Бухгалтерские услуги Ведение бухгалтерского учета Восстановление бухгалтерского учета и отчетности Ведение кадрового учета Составление и сдача отчетности Юридические услуги Арбитражное сопровождение Арбитражные споры.

Разрешение арбитражных споров в суде. Представительство в арбитражных судах. Регистрация изменений в ЕГРЮЛ Профессиональная подготовка договоров Экономические экспертизы Судебно-бухгалтерская экспертиза Судебная экономическая экспертиза Экспертиза тарифов ЖКХ Экспертиза признаков банкротства Консалтинг Постановка налогового учета Консультирование по вопросам бухгалтерского и налогового учета Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия Статьи Новости Документы Обратная связь Отзывы Партнеры Эксперты.

Пермь, ул. Сибирская д.

Декрет к пенсии: как увеличить свой пенсионный стаж

Я проживаю в районе, приравненному к районам Крайнего Севера. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Нефтеюганску вольнонаемной на федеральном бюджете. Имею ли я право воспользоваться льготным оплачиваемым проездом к месту отдыха и обратно. Я отработала в бюджетной организации с

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Вопрос: Добрый день ситуация такая, сократили с санитарки на уборщицу, работаю на 0. Сейчас опять же заставляют убирать снег, на что я требую новую инструкцию. Они отвечают, что инструкция не изменилась, обязанности остались прежними, только изменился оклад и график работы. Законно ли так? И входят ли по закону обязанности уборщиц, работающих на 0.

Входит декретный отпуск для начисления налогов в пфр

В основе расчета страховой пенсии лежит трудовой стаж гражданина и размер заработной платы. Именно от этих показателей в основном зависит количество пенсионных баллов, которые будут начислены при выходе работника на пенсию. Однако не все знают, что при начислении пенсии учитываются и иные периоды в жизни человека. По закону, эти периоды можно включить в пенсионный стаж, за что будут начислены страховые баллы. Кроме того, супруг военнослужащего или дипломата может рассчитывать на дополнительные пять лет пенсионного стажа - в том случае, если у него не было возможности устроиться на работу в маленьком населенном пункте. Чтобы включить в трудовой стаж любой их вышеуказанных периодов, человек должен собрать все необходимые документы и предоставить их в ПФР. Если речь идет о службе в армии, понадобится военный билет, о декретном отпуске - свидетельства о рождении детей.

Декретный отпуск бабушке или отцу ребенка

Уважаемый автор вопроса! В соответствии с нормами действующего трудового законодательства работнику с его письменного согласия может быть поручено выполнение дополнительной работы, не предусмотренной трудовым договором, при соблюдении требований статей Под совмещением понимается выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня смены работы по профессии должности , отличной от основной профессии должности , которая предусмотрена трудовым договором. Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника. Кроме того, такая работа подлежит дополнительной оплате, размер которой устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работы.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги 16 августа Пригодится для: Предприниматели Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Как учитывать премии за расчетный период при начислении пособия по беременности и родам

На практике возможна ситуация, когда сотрудница изъявляет желание работать в период декрета. При этом:. Работодатель при этом должен иметь в виду отрицательные последствия удовлетворения такой просьбы. Например, довольно часто сотрудницы бывают заинтересованы в том, чтобы до конца отработать премиальный период и получить премию за год, полугодие, квартал в большем размере. Если беременная сотрудница является руководителем организации, она может стремиться отложить начало отпуска по беременности и родам до очередного общего собрания учредителей участников, акционеров ООО или АО, на котором будет избран новый руководитель организации. В тех случаях, когда работница является материально-ответственным лицом, сам работодатель может быть заинтересован в ее работе до начала годовой инвентаризации. Если работница является главным бухгалтером, ее работа в офисе может потребоваться до момента окончания налоговой проверки.

По общему правилу для расчета пособий по социальному страхованию в частности, в случае временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком берутся два календарных года, предшествующих наступлению страхового случая. Законодательством, регулирующим социальную сферу, в обозначенной ситуации разрешен перенос расчетного периода на более ранний срок, если в результате такого переноса размер пособия увеличится. Как именно осуществить замену периода, в законодательных нормах не пояснено. Но есть разъяснения Минтруда по этому поводу с неблагоприятной для застрахованных лиц позицией. Следует ли ей руководствоваться? Данный листок выдается в порядке, утвержденном Приказом Минздравсоцразвития России от

Декретные выплаты и детские пособия не включают в состав трудовых доходов, поэтому с них не удерживаются налоги. С апреля нахожусь в декретном отпуске. Квартира куплена в , в декретном отпуске. Могу ли я получить налог за другие годы, например за Если работодатель доплачивает сотруднице сумму сверх установленного уровня пособия, эти деньги будут облагаться НДФЛ. В справке 2-НДФЛ указываются только те выплаты, которые облагаются налогом.

Действующее законодательство не обязывает общественные организации. В том числе профсоюзы, выплачивать такие премии, решить это сделать - может только сам профсоюз. Скажите пожалуйста, я работаю медсестрой,7 декабря ушла в декрет, положена ли мне премия от профсоюза к новому году или нет? Уважаемая Светлана, нужно смотреть Положение об оплате труда или аналогичный документ работодателя, где этот вопрос регулируется. Законодательно требований не установлено. Дорогие читатели!

Показать сообщения: Начиная со старых. Начиная с новых. Как это повлияет на декретные? Пособия по уходу за ребенком для работающей мамы г. Как расчитываются декретные г. Как влияют перечисленные соц. Анализ ситуации от специалистов Баланса. Декретный отпуск - что необходимо оформить бухгалтеру?

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ПОРЯДОК НАЧИСЛЕНИЯ ПОСОБИЯ ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ.
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. tengoophabubb1975

    Премия в декрете

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных