Перейти к контенту
Госпошлина за эмиссию ценных бумаг

Записи в трудовой о приеме и увольнении подписывает главный бухгалтер

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Увольнение главного бухгалтера: передача дел. Увольнение главного бухгалтера по соглашению сторон. Увольнение по утрате доверия.

Заплатить налоги необходимо до 2 декабря.

Прежде всего следует отметить, что согласно ст. Трудовые книжки ведутся на всех работников, которые работают на предприятии, в учреждении, организации или у физического лица более пяти дней. На лиц, которые работают по совместительству, трудовые книжки ведутся только по месту основной работы. Информация о взысканиях в трудовую книжку не заносится.

Порядок ведения трудовых книжек

Если Вы не смогли найти ответ на Ваш вопрос на страницах - просто задайте его. Это быстро и абсолютно бесплатно! Увольнение главного бухгалтера: передача дел. Увольнение главного бухгалтера по соглашению сторон. Увольнение по утрате доверия. Приказ о сокращении штата. Увольнение директора по собственному желанию. Главный бухгалтер, равно как и любой другой работник, может решить сменить место работы.

Подскажите, пожалуйста, кто имеет право подписи в записях в трудовых книжках? Кроме отдела кадров. Директор без доверенности действует от ее имени, издает приказы о приеме работников, об их переводе, увольнении и т.

Вход на Клерк Через соцсети. Регистрация Через соцсети. Я прочитал пользовательское соглашение и принимаю его. Подпишите меня на рассылку. Святые угодники, Клерк без рекламы прекрасен:. Отмена Оплатить. Форум Юридический отдел Правовая помощь Кадры ведет бухгалтер, а кто ставит подпись в трудовой книжке при увольнении работн. Показано с 1 по 7 из 7. Тема: Кадры ведет бухгалтер, а кто ставит подпись в трудовой книжке при увольнении работн. Опции темы Версия для печати Подписаться на эту тему….

Аляксен Просмотр профиля Сообщения форума. Кадры ведет бухгалтер, а кто ставит подпись в трудовой книжке при увольнении работн. Кадровый учет возложили вести на главного бухгалтера. Он заполняет табели учета рабочего времени,ведет личные дела и т. Вопрос: в трудовых книжках, кто должен ставить подпись?

У нас кадровика в штате нет, раньше кадровый учет вел директор. Поделиться с друзьями. Сан Саныч72 Просмотр профиля Сообщения форума. Тот, на кого приказом директора возложена обязанность кадровый учет. Storn Просмотр профиля Сообщения форума Блог. Ни какая разница, а подпись в трудовых книжках должен ставить только руководитель организации, а никак не начальник о. Уволен по собственному желанию пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации генеральный директор И.

Иванов подпись, печать Ознакомлен П. Петров подпись работника и дата обязательна. Постановлений Правительства РФ от При увольнении работника прекращении трудового договора все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника. Трудовую ведет работодатель. Читай ТКРФ.

Быстрый переход Правовая помощь Вверх Навигация Кабинет Личные сообщения Подписки Кто на сайте Поиск по форуму Главная страница форума Форум Бухгалтерия Общая бухгалтерия Бухучет и Налогообложение Оплата труда и кадровый учет Документация и отчетность Учет ценных бумаг и валютных операций Внешнеэкономическая деятельность Внешнеэкономическая деятельность.

Ру Пятница Частные инвестиции Политика Спорт. Стоит ли уходить в облако? Банковские депозиты: как не потерять и выиграть Больничные листы и другие пособия за счет ФСС. Порядок расчета и начисления Клерк. Актуальные вопросы Новое в бухгалтерской отчетности за год Отчетность в ФСС в вопросах и ответах Полугодовая отчетность в ПФР в вопросах и ответах Расчет пособий по временной нетрудоспособности в году Электронные счета-фактуры и электронные первичные документы Формирование бухгалтерской отчетности за год Расчет больничных в году.

Декретные и пособия в переходный период Новое в законодательстве о налогах и страховых взносах в году Изменения в финансовой отчетности в году DDoS атаки в России как способ нечестной конкурентной борьбы.

Банковские продукты для физлиц: кредитование, депозиты, спецпредложения Документ в электронной форме — эффективное решение актуальных проблем Как найти работу с помощью Клерк. Ру Предоставление сведений перс. Ру: смена дизайна Построение личного финансового плана: мечты и реальность Подготовка бух.

Изменения в рос. Что делать? Все, что вы хотели знать о Клерк. Ру, но стеснялись спросить Кредит в кризис: условия и возможности Сохранение капитала во время кризиса: стратегии для частных инвесторов НДС: вычеты по авансам. Вопросы с ответами и без Пресс-конференция Деда Мороза Изменения в Налоговый кодекс, вступающие в силу с года Налог на прибыль с учетом последних изменений и разъяснений Минфина Российский кризис: угрозы и возможности Сетевой бизнес: качественные товары или развод на деньги?

Как защитить собственный бизнес? Особенности и сложные вопросы Налог на прибыль. Расчет, особенности исчисления, спорные моменты Учетная политика для целей бухучета Налоговые проверки. Я являюсь учредителем ООО, гендиректором будет другой человек. Кто с ним должен подписывать трудовой договор? Ответ зависит от того, являетесь ли вы единственным учредителем общества или кроме вас есть еще участники.

Если вы один, то, естественно, определять кандидатуру будущего генерального директора и подписывать с ним трудовой договор должны вы. Прежде чем рассказать про то, как заверяется копия трудовой книжки, напомним, что сама трудовая книжка является собственностью трудящегося.

Но она временно находится у работодателя, чтобы тот заносил в документ все необходимые сведения о профессиональной деятельности гражданина. Чтобы получить на руки трудовую книжку, выписку из нее или копию, согласно статье 62 ТК РФ , человеку надо не просто попросить о подготовке документа сотрудника отдела кадров, он должен обратиться к начальству в письменном виде.

Ниже представлен образец заявления на выдачу копии. Его форма на законодательном уровне не установлена, поэтому обращение можно составить произвольно, но с учетом требований к кадровой документации кому и от кого написано, причина и основания для обращения, дата и личная подпись заявителя.

Заявление может быть составлено от руки или с помощью компьютера, как показывает образец. Акция месяца 8- Добрый день! Если ведение бух учета и кадрового производства передали по договору сторонней организации, кто расписывается в документах за главного бухгалтера например штатное расписание и руководителя кадровой службы например личная карточка, трудовая книжка? По штату есть генеральный директор, главный бухгалтер на которого возложена ответственность за ведение и оформление трудовых книжек.

На чьё имя оформляются заявки о выдаче тр. Кто должен ставить подпись в документах кадровой службы? Заранее благодарю. Ответ на вопрос: На сегодняшний день многие российские организации пользуются аутсорсингом как бухгалтерии, так и кадров , который предлагает услуги по восстановлению, ведению учета, а также составлению годовой и поквартальной отчетности. Однако отметим, что заключение договора аутсорсинга не освобождает юридическое лицо и его должностное лицо-директора от ответственности за нарушение законодательства о бухгалтерском учете и налогообложении, а также о труде.

Увольнение сотрудника является многоступенчатой процедурой, которая требует от нанимателя знаний трудового законодательства и умения воплощать их на практике. Одним из обязательных аспектов снятия лица с должности является заполнение его трудовой книжки.

В рамках этого распространенным является вопрос о визировании документа увольняемым. Настоятельно рекомендуется иметь в компании образец подписи работника в трудовой книжке при увольнении, а также шаблон заполнения рассматриваемого документа в целом. Выдать оригинал трудовой книжки работодатель не имеет права, поэтому оформляет копию. В статье - о правилах заверения трудовой книжки, которые начали действовать с 1 июля года.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Итак, запись об увольнении внесена. Как это сделать? Ответ на этот вопрос можно обнаружить в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей 2 далее — Правила. Согласно п. На первый взгляд, данная норма содержит предельно ясные предписания. Несмотря на это на практике специалисты встречаются с некоторыми затруднениями. Разместить вакансию.

Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Заверенная выписка из трудовой книжки может понадобиться при разных обстоятельствах. Рассмотрим, как правильно оформить заверение копии документа, чтобы потом не пришлось заново обращаться в отдел кадров, а также выясним, какие реквизиты, печати должны быть обязательно проставлены в трудовой. Содержание статьи:. Где и как оформить копию выписку трудовой книжки с её заверением — инструкция Трудовая книжка — юридически важный документ.

Государственная инспекция труда в Новгородской области.

Трудовой кодекс главный бухгалтер увольнение

Итак, в должностной инструкции трудовом договоре бухгалтера должно быть определен конкретный перечень обязанностей по ведению кадрового делопроизводства, в т. О предоставлении бухгалтеру права удостоверять своей подписью записи в трудовых книжках работников также должно быть указано в должностной инструкции. Если работодатель примет решение о делегировании бухгалтеру права подписи в трудовых книжках позже даты заключения трудового договора, он может издать соответствующий приказ о делегировании права. При таких условиях при заверении записей в трудовых книжках работников бухгалтер должен указывать свою должность. Директор без доверенности действует от ее имени, издает приказы о приеме работников, об их переводе, увольнении и т. Причем трудовые отношения с ним возникают у организации и тогда, когда он ее единственный участник акционер Постановления ФАС СЗО от

Может ли главный бухгалтер подписывать в трудовой книжке

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Итак, запись об увольнении внесена. Как это сделать? Ответ на этот вопрос можно обнаружить в Правилах ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей 2 далее — Правила. Согласно п. На первый взгляд, данная норма содержит предельно ясные предписания.

Записи в трудовой о приеме и увольнении подписывает главный бухгалтер

Заверение записей об увольнении Трудовые книжки. Заверение записей об увольнении. Согласно п. Напомним, что в п. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Это еще и сотрудники, состоящие с организацией-работодателем в трудовых отношениях.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 10 вопросов по трудовой книжке - Елена А. Пономарева

Кто заполняет трудовую книжку, если нет кадровика

Приказ должен быть подписан руководителем и передан бухгалтеру для ознакомления. В случае согласия с его положениями, он также должен оставить свою подпись. Запись в трудовой книжке бухгалтера оставляет сотрудник, имеющий на это право, или же сам работодатель. Она должна содержать статью увольнения с точным повторением основания, указанного в акте.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться.

.

Внесение записей в трудовую книжку главным бухгалтером

.

Закрываем блок записей в трудовой книжке при увольнении работника

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных