Перейти к контенту
Госпошлина за эмиссию ценных бумаг

Материальная помощь в полиции

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Отдельные вопросы обеспечения денежным довольствием сотрудников вневедомственной охраны Росгвардии Вопросы обеспечения денежным довольствием сотрудников вневедомственной охраны Росгвардии всегда носят актуальный характер не только для самих сотрудников, но и представляют интерес для тех, кто планирует поступление на службу в подразделения вневедомственной охраны. В частности, в соответствии с указанным Порядком, выплата денежного довольствия сотрудникам подразделений вневедомственной охраны Росгвардии по Республике Крым осуществляется ежемесячно, в период с 15 по 20 число. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного ему на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре месяце. Помимо этого, также получают дополнительную материальную помощь при утрате или повреждении имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварии систем водоснабжения, отопления и других непредвиденных обстоятельств при предъявлении справок из соответствующих органов местного самоуправления, внутренних дел, противопожарной службы и других уполномоченных органов, копии которых прилагаются к рапорту; рождении у него ребенка при предъявлении свидетельства о рождении, копии которого прилагаются к рапорту. Положена ли сотруднику органов внутренних дел материальная помощь в период предоставленного ему отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет? Громова, Смоленская область В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля г.

Материальная помощь - это денежная выплата, которая может быть оказана студентам и аспирантам, обучающимся за счет средств федерального бюджета, в пределах средств, выделяемых учебному подразделению физтех-школе, институту. Основанием для оказания материальной поддержки служит заявление от обучающегося и приложенные к заявлению подтверждающие документы.

Приказ МВД России от 29 августа г. Внести изменения в Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденный приказом МВД России от 31 января г.

Приказ МВД РФ от 31.01.2013 N 65

Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования п. В соответствии с Федеральным законом от 19 июля г. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации приложение N 1.

Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений. Министр генерал-лейтенант полиции В. N ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 30, ст.

Далее - "Федеральный закон "О социальных гарантиях". Должностные оклады и дополнительные выплаты сотрудникам устанавливаются и изменяются приказом руководителя с указанием оснований и конкретных размеров для каждого сотрудника и выплачиваются с даты, определенной этим приказом, а если дата не определена, то с даты его подписания.

Выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 настоящего Порядка периода производится: в ред.

Сотруднику, убывающему в отпуск, - не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней. Сотруднику, убывающему к новому месту службы. Сотруднику, направленному в служебную командировку, - за текущий месяц, если в период выплаты денежного довольствия за текущий месяц он не может прибыть к постоянному месту службы. Увольняемому сотруднику - в последний день службы. Сотруднику, прибывшему к новому месту службы, денежное довольствие выплачивается со дня, следующего за датой, по которую он был обеспечен денежным довольствием по предыдущему месту службы.

При выплате денежного довольствия за неполный месяц его размер за каждый календарный день определяется путем деления денежного довольствия за полный месяц на количество календарных дней в данном месяце. Далее - "Трудовой кодекс". Сотруднику, незаконно перемещенному по службе на нижестоящую должность, на основании приказа руководителя выплачивается недополученное денежное довольствие по ранее замещаемой им должности в органах внутренних дел за весь период до дня его восстановления в должности включительно.

На основании приказа руководителя за период отсутствия сотрудника по месту службы без уважительных причин более четырех часов подряд в течение установленного служебного времени денежное довольствие не выплачивается. N "Об установлении окладов месячного денежного содержания сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 46, ст.

Далее - "постановление Правительства Российской Федерации от 3 ноября г. N ". N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", статья 30 Собрание законодательства Российской Федерации, , N 49, ст. Далее - "Федеральный закон "О службе в органах внутренних дел". По состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии.

В связи с сокращением замещаемой сотрудником должности. В связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность. N "Об утверждении Порядка организации в органах внутренних дел Российской Федерации работы по исчислению стажа службы выслуги лет для выплаты ежемесячной надбавки к окладу денежного содержания за стаж службы выслугу лет " зарегистрирован в Минюсте России 24 декабря года, регистрационный N N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст.

N 1 "Об утверждении Инструкции о порядке присвоения квалификационных званий сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" зарегистрирован в Минюсте России 28 февраля года, регистрационный N N "О ежемесячной надбавке к должностному окладу за особые условия службы сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 51, ст.

Далее - "Перечень особых условий службы". Если сотрудник имеет право на получение надбавок за особые условия по нескольким основаниям в соответствии с Перечнем особых условий службы, то размер этих надбавок суммируется. Суммарный размер надбавки за особые условия не может превышать процентов должностного оклада сотрудника. N "Об утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых выплачивается ежемесячная надбавка за особые условия службы, и размеров надбавки по этим должностям" зарегистрирован в Минюсте России 15 августа года, регистрационный N , с изменениями, внесенными приказом МВД России от 16 ноября г.

N зарегистрирован в Минюсте России 27 ноября года, регистрационный N N "Об утверждении Порядка установления поощрительных выплат за особые достижения в службе сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации" Зарегистрирован в Минюсте России 13 января года, регистрационный N , с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 2 апреля г. N зарегистрирован в Минюсте России 7 июня года, регистрационный N , от 25 июня г. N зарегистрирован в Минюсте России 3 августа года, регистрационный N Далее - "надбавка за риск".

N "О дополнительных выплатах военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 1, ст.

N "О размерах надбавки к должностному окладу сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время, и утверждении Перечня должностей сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, при замещении которых устанавливается надбавка к должностному окладу за выполнение задач, непосредственно связанных с риском повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время" зарегистрирован в Минюсте России 14 июня года, регистрационный N Надбавка за риск за работу с лицами, оказывающими содействие на конфиденциальной основе, установленная в соответствии с приказом МВД России N , выплачивается при их фактическом наличии.

Далее в настоящем разделе - "премия". Премия выплачивается ежемесячно из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания, установленного сотруднику на первое число месяца, за который производится выплата.

Премия выплачивается пропорционально времени выполнения сотрудником служебных обязанностей в соответствующем календарном месяце. В расчетный период для выплаты премии включается время обучения, отпусков с сохранением денежного довольствия, освобождения от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью.

Размер премии за каждый календарный день службы определяется делением полной суммы премии за месяц, определенной в соответствии с пунктом 26 настоящего Порядка, на количество календарных дней в этом месяце. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания. На основании приказа руководителя премия не выплачивается в случаях: в ред.

Временного отстранения сотрудника от выполнения служебных обязанностей. Отстранения сотрудника от выполнения обязанностей, связанных с возможным применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. На основании приказа руководителя сотрудникам, имеющим дисциплинарное взыскание "строгий выговор", "предупреждение о неполном служебном соответствии", "перевод на нижестоящую должность в органах внутренних дел", премия не выплачивается в течение одного месяца со дня их привлечения к дисциплинарной ответственности.

На основании приказа руководителя премия в месяце увольнения не выплачивается при увольнении сотрудника по следующим основаниям: в ред.

Грубое нарушение сотрудником служебной дисциплины. Неоднократное нарушение сотрудником служебной дисциплины при наличии у него дисциплинарного взыскания, наложенного в письменной форме приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя. Отказ сотрудника от перевода на нижестоящую должность в органах внутренних дел в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. Нарушение условий контракта сотрудником.

Несоблюдение сотрудником ограничений и запретов, установленных федеральными законами. Представление сотрудником подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на службу в органы внутренних дел, а также представление сотрудником в период прохождения службы в органах внутренних дел подложных документов или заведомо ложных сведений, подтверждающих его соответствие требованиям законодательства Российской Федерации в части, касающейся условий замещения соответствующей должности в органах внутренних дел, если это не влечет за собой уголовную ответственность.

Осуждение сотрудника за преступление; прекращение в отношении его уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон кроме уголовных дел частного обвинения , вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент расторжения контракта и увольнения со службы в органах внутренних дел преступность деяния, ранее им совершенного, устранена уголовным законом.

Совершение проступка, порочащего честь сотрудника органов внутренних дел. Нарушение сотрудником обязательных правил при заключении контракта. В пределах средств, предусмотренных на выплату денежного довольствия, сотрудникам, успешно выполняющим особо сложные и важные задачи, могут дополнительно выплачиваться разовые премии.

Решение о выплате разовой премии, предусмотренной в пункте 34 настоящего Порядка, оформляется приказом руководителя. В отношении руководителей подразделений и их заместителей решение о выплате разовой премии принимается вышестоящим руководителем. Сотрудникам выплата разовой премии производится дифференцированно в зависимости от результатов службы в размере не превышающем: в ред. Размера разовой премии руководителя.

Размера разовой премии заместителя руководителя при отсутствии решения о выплате разовой премии руководителю. По решению Министра внутренних дел Российской Федерации либо первого заместителя заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра - начальника Следственного департамента МВД России выплата разовой премии сотруднику может быть произведена в размере, превышающем размер, предусмотренный пунктом Сотрудникам из числа курсантов и слушателей образовательных организаций МВД России кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России премия выплачивается ежемесячно в зависимости от результатов прошедшей промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики в следующих размерах в процентах от оклада денежного содержания при наличии: в ред.

Сотрудникам из числа курсантов первых курсов образовательных организаций МВД России в период с начала учебного года до окончания первой промежуточной аттестации премия выплачивается из расчета двадцати пяти процентов оклада денежного содержания.

Приказ руководителя о выплате премии сотрудникам из числа курсантов и слушателей кроме замещающих должности заместителей командиров взводов, командиров отделений, а также слушателей Академии управления МВД России издается два раза в год на основании результатов промежуточной или итоговой государственной аттестации, учебной или преддипломной практики с приведением персонального списка, указанием размера премии с учетом пунктов 31 - 32 настоящего Порядка. Далее - "коэффициенты и процентные надбавки".

Для применения коэффициентов и процентных надбавок в составе денежного довольствия учитываются:. N "О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу службу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 3, ст.

Далее - "постановление Правительства Российской Федерации от 30 декабря г. N Юридическая надбавка устанавливается:. N "О некоторых мерах по укреплению юридических служб государственных органов" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 20, ст. Далее - "юридическая надбавка". Сотрудникам, замещающим должности первого заместителя заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, заместителя Министра - начальника Следственного департамента МВД России, имеющим высшее юридическое образование, - Министром внутренних дел Российской Федерации.

Сотрудникам, замещающим должности начальников департаментов, главных управлений управлений МВД России, первых заместителей заместителей начальников департаментов, главных управлений управлений МВД России, кроме указанных в подпункте Сотрудникам, замещающим должности начальника департамента, управления МВД России, первого заместителя заместителя начальника департамента, управления МВД России, ответственность за деятельность которых возложена на статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации, - Министром внутренних дел Российской Федерации по представлению статс-секретаря - заместителя Министра внутренних дел Российской Федерации.

Сотрудникам подразделений центрального аппарата МВД России, а также подразделений и учреждений, руководство деятельностью которых осуществляют подразделения центрального аппарата МВД России, - статс-секретарем - заместителем Министра внутренних дел Российской Федерации по представлению руководителей соответствующих подразделений и организаций. Сотрудникам территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, учреждений и организаций системы МВД России - руководителями соответствующих территориальных органов МВД России на окружном, межрегиональном и региональном уровнях, организаций системы МВД России.

Сотрудникам управлений отделов, отделений МВД России по районам, городам и иным муниципальным образованиям, в том числе по нескольким муниципальным образованиям, на части территорий административных центров субъектов Российской Федерации, Управления МВД России на комплексе "Байконур" - соответствующими министрами внутренних дел по республикам, начальниками главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации, по представлению начальников правовых подразделений министерств внутренних дел по республикам, главных управлений, управлений МВД России по иным субъектам Российской Федерации.

Сотрудникам управлений, отделов, отделений МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов, отделений МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте - начальниками управлений, отделов МВД России по закрытым административно-территориальным образованиям, на особо важных и режимных объектах, линейных отделов МВД России на железнодорожном, водном и воздушном транспорте.

N "О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны" Собрание законодательства Российской Федерации, , N 39, ст. С учетом документально подтвержденного стажа службы военной службы, работы в указанных подразделениях независимо от того, в каком органе государственной власти органе местного самоуправления, предприятии, организации, воинской части проходил службу военную службу, работал сотрудник.

N "Об утверждении Инструкции о выплате ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу тарифной ставке сотрудников, федеральных государственных гражданских служащих и работников органов внутренних дел Российской Федерации, допущенных к государственной тайне" зарегистрирован в Минюсте России 12 июля года, регистрационный N , с учетом изменений, внесенных приказами МВД России от 21 ноября г.

N зарегистрирован в Минюсте России 6 декабря года, регистрационный N , от 14 декабря г. N зарегистрирован в Минюсте России 12 февраля года, регистрационный N и от 14 августа г.

N зарегистрирован в Минюсте России 27 августа года, регистрационный N В процентах от должностного оклада в следующих размерах при стаже работы:. На основании приказа руководителя с указанием стажа работы в структурных подразделениях по защите государственной тайны. Сотрудникам, замещающим должности сотрудников шифровальной службы, либо осуществляющим в структурных подразделениях органов внутренних дел работу с шифрами, либо привлекаемым для этой работы по решению руководителей подразделений на основании утвержденных ими перечней должностей сотрудников шифровальной службы, а также руководящему, преподавательскому и учебно-вспомогательному составу курсов подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников шифровальных служб, занятому на работе с шифрами, выплачивается ежемесячная процентная надбавка за шифровальную работу:.

В процентах к должностному окладу в зависимости от общего стажа шифровальной работы в следующих размерах:. С учетом общего стажа шифровальной работы, в который включается время работы с шифрами в шифровальной службе органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовой формы.

Материальная помощь сотрудникам МВД

Прохожу службу в должности инспектора штаба. Режим несения службы не сменный, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными. Ненормированный служебный день установлен контрактом. Привлекался в период проведения чемпионата мира по футболу к патрулированию в ночное время. Почему мне отказали в выплате компенсации за ночное время? Порядок учёта служебного времени установлен приказом МВД России от 19 октября г.

Матпомощь на оздоровление: учитываем «бюджетные» тонкости

Скачать образец рапорта на материальную помощь ВС РФ. Скачать образец рапорта на матпомощь военнослужащим для получения ежегодной выплаты к отпуску. Скачать образец рапорта на материальную помощь военнослужащим для оформления выплаты по случаю рождения ребенка. Скачать образец рапорта на материальную помощь в полиции. Скачать образец рапорта на материальную помощь в Росгвардии. Скачать образец рапорта на оказание материальной помощи МВД. Скачать образец рапорта на материальную помощь МЧС.

Материальная помощь сотрудникам: и в горе, и в радости

Купить систему Заказать демоверсию. Верховный Суд Российской Федерации в составе:. N 65,. N 65 далее - Приказ утвержден Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации далее - Порядок. Нормативный правовой акт зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации далее - Минюст России 6 мая г. Порядком установлено, что выплата денежного довольствия за текущий месяц производится один раз в период с 20 по 25 число пункт 4. Выплата денежного довольствия ранее установленного пунктом 4 Порядка периода производится сотруднику органов внутренних дел Российской Федерации далее - сотрудник , убывающему в отпуск, - не позднее трех дней до убытия, без учета выходных и нерабочих праздничных дней подпункт 5. Сотрудникам, зачисленным в распоряжение, премии могут быть выплачены на основании приказа руководителя с учетом фактического объема выполняемых ими служебных обязанностей в пределах двадцати пяти процентов оклада денежного содержания пункт Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, отпусков по окончании образовательной организации высшего образования МВД России, а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации, выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат пункт В случае изменения размера денежного довольствия в период нахождения сотрудника в отпуске ему производится соответствующий перерасчет по возвращении из отпуска пункт

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Старые лица в Новой полиции. Зашибалы на Бориспольской трассе. РЕЙД 18.07.2019

Материальная поддержка

Положена ли материальная помощь сотруднику полиции при рождении ребёнка? Юрист Холод П. Здравствуйте Мавсар! Напишите рапорт на имя начальника Вашего ОВД об оказании материальной помощи.

Законодательство РБ.

Какие выплаты относятся к материальной помощи, и какими документами они оформляются. В каком порядке начисляются страховые взносы и НДФЛ с сумм материальной помощи.

Матпомощь в размере среднемесячной зарплаты: алгоритм расчета

Российское законодательство гарантирует денежные выплаты в пользу граждан, которые взяли на себя оплату расходов по организации похоронного процесса умершего родственника или близкого человека. Получить матпомощь в связи со смертью родственника могут не только родные люди, но и граждане, не состоявшие в родстве. Деньги выплачиваются лицу, которое несет расходы на погребение. Отметим, что МП от работодателя выплачивается исключительно за счет средств компании. А государственное пособие перечисляется из внебюджетного фонда, а именно формируется за счет средств Фонда социального страхования. Данные понятия следует разграничивать еще и потому, что размер государственных выплат строго ограничен. При этом размер матпомощи от работодателя зависит от финансовых возможностей предприятия, но конкретных ограничений не имеет.

Сотрудникам полиции оказывается материальная помощь в размере

В соответствии с частью 2 статьи 3 Федерального закона от 19 июля г. Утвердить прилагаемый Порядок оказания материальной помощи сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации. Признать утратившими силу пункты 54 - 57 Положения о денежном довольствии сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 14 декабря г.

Данный документ вступил в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования п. В соответствии с Федеральным законом от 19 июля г. Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации приложение N 1. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на заместителей Министра, ответственных за деятельность соответствующих подразделений.

Получение работниками бюджетной сферы всех выплат, в том числе и материальной помощи на оздоровление, четко регламентировано законами Украины, постановлениями КМУ и отраслевыми приказами. Важные нюансы порядок, условия и круг получателей прописывают также и в Положении о предоставлении материальной помощи, которое является приложением к коллективному договору см. Для отдельных категорий работников-бюджетников предоставление материальной помощи на оздоровление является обязательным. К ним относятся, в частности: госслужащие, должностные лица местного самоуправления, педагогические и научно-педагогические работники, работники музеев и библиотек, медицинские работники и т. Однако некоторым категориям работников бюджетных учреждений госслужащие, рабочие, которые выполняют функции по обслуживанию госорганов, должностные лица органов местного самоуправления оздоровительную помощь предоставляют в размере среднемесячной зарплаты. Для тех работников бюджетной сферы, для которых выплата помощи на оздоровление не является гарантированной , ее предоставление оформляют решением руководителя и только при наличии экономии фонда оплаты труда.

В связи с тяжелыми семейными обстоятельствами работодатель может оказать своему сотруднику помощь, к примеру, на оплату лечения. Материальная помощь имеет индивидуальную форму, единовременный характер и не входит в систему оплаты труда работников. Материальная помощь выдается сотруднику по распоряжению руководителя предприятия по личному заявлению работника. В заявлении работник указывает обстоятельства, в связи с которыми он рассчитывает получить от организации денежную помощь. К заявлению следует приложить те документы, которые подтверждают наличие особых обстоятельств. Это может быть свидетельство о смерти близкого родственника и документы, подтверждающие родство, справка из милиции о краже имущества, свидетельство о браке, свидетельство о рождении ребенка. Если сотрудник просит выдать ему материальную помощь в связи с тяжелым финансовым положением, то никаких документов прилагать к заявлению не нужно. Выдать или не выдать материальную помощь сотруднику — решает руководитель организации. В случае положительного решения он издает приказ о ее выплате сотруднику.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. stilemelnoa1984

    Аналитические материалы

  2. Александр Л.

    Анна Семененко.

  3. layturcepo1976

    Кому в обязательном порядке выплачивается матпомощь на оздоровление. Вісник. Офіційно про податки

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных