Перейти к контенту
Госпошлина за эмиссию ценных бумаг

Жалоба сотрудника полиции в трудовую инспекцию

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

В каких случаях гражданин может обратиться в трудовую инспекцию? Согласно норме ст. Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:. Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя ст.

Дело происходит в Питере.

Заявитель состоит в трудовых отношениях с организацией. Работодателем были нарушены права заявителя. Так, при устройстве на работу, с заявителем не был заключен трудовой договор в письменной форме.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения.

Жалоба подаётся в письменном виде. Чиновники в течение 10 дней с момента получения такой жалобы должны рассмотреть её и дать письменное заключение обратившемуся. Об этом говорится в ст ТК РФ. Если чиновники инспекции, на основании жалобы бывшего сотрудника, установят факт незаконного увольнения, то они будут проводить проверку у работодателя с целью сбора дополнительных доказательств, а также выявления других нарушений.

После проведения проверки, инспекторы сами подадут иск в суд на такого работодателя. Жалобу в трудовую инспекцию можно доставить:. В любом случае, жалоба должна быть в письменном виде, и в ней обязательно должны быть следующие сведения:. Скачать образец заявления жалобы о незаконном увольнении в трудовую инспекцию вы можете здесь. Почитать другие ньюансы для составления заявления или жалобы вы можете на этой странице.

Если нарушение подтвердится, трудовая инспекция подготовит иск на работодателя. Однако наличие жалобы не мешает и самому работнику подать иск в суд. Если работник сам подаёт иск на работодателя, то и обязанность по сбору доказательств лежит на нём. Если суд удовлетворит иск трудовой инспекции или работника, то работодатель должен будет восстановить такого сотрудника в должности и оплатить ему вынужденный прогул по среднедневному заработку этого сотрудника.

Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата. Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных.

Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Задать вопрос юристу бесплатно. Жалобу в трудовую инспекцию можно доставить: Лично; По почте; И с помощью интернет ресурса. Это могут копии документов; Указать контактный телефон обратившегося и адрес, куда инспекторы отправят ответ на жалобу.

Почитать другие ньюансы для составления заявления или жалобы вы можете на этой странице Если нарушение подтвердится, трудовая инспекция подготовит иск на работодателя.

Другие материалы по теме Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя Принуждение к увольнению по собственному желанию Сокращение штата Увольнение по инициативе работодателя. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, в организации внезапно изменилась схема работы и моей должности там не оказалось, директор рекомендовал написать заявления на увольнение по соглашению сторон, так как Данная организация выплачивает часть зар.

Такая оплата моего труда меня устроила, но сегодня при моей явке в отдел кадров сотрудником данного отдела уже было подготовлено для меня заявление на увольнение по собственному желанию, данное заявление мной подписано не было, сотрудник отдела кадров сказала, что директор организации сказал подготовить для меня именно такую форму заявления, директора на рабочем месте застать не удалось.

Подскажите, пожалуйста, что необходимо сделать для того, чтобы получить все полагающиеся мне выплаты, так как с учетом всех фактов могу предположить, что меня хотят обмануть и оставить без средств к существованию?

Мне 28 лет ,работаю в гос. Законно ли поступили со мной? С помощью интернет ресурса вообще не советую. Получите отписку трудовой инспекции через 30 дней обращатся в суд. Лучше в суд сразу и одновременно в трудовую.

Добрый день Ответ: Автор: трудовой консультант. Вы спокойно выходите с больничного, и дорабатываете до своего декретного отпуска. Уволить по статье беременную очень сложно! Даже, если вы являетесь на работу в нетрезвом виде или прогуливаете постоянно! Если на Вас будут оказывать давление, вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, я работала в охране. Чётко и добросовестно выполняла свои обязанности. И моя коллега решила привысить свои должностные полномочия, через мой пост пыталась пронести запрещённый товар. Я написала на неё служебку. После чего, не однократно она наносила мне оскорбление в не приличной форме, унижающие мою честь и достоинство, а так же угрожала, что причинит вред моему здоровью. Свидетельствует достоверные сведения это видео камера.

Начальник бездействовал и допускал не соблюдал порядок в установленном трудовом договоре, и чтобы не связываться с полицией не законно уволил по собственному желанию. Обращайтесь в правоохранительные органы по поводу угроз и оскорблений. А по поводу незаконного увольнения пишите жалобу в инспекцию по труду. По факту Ваших обращений должны будут провести проверку и инспекторы по труду, и полиция. Если они будут бездействовать что, к сожалению, не редкость , пишите обращения в вышестоящие инстанции!

Я бывший сотрудник крупной страховой компании, проработала в компании 3,5 месяца и прошла испытательный срок, устроена была по трудовому договору на декретной ставке до выхода основного сотрудника. Могу ли пожаловаться в трудовую инспекцию и запросить проверку законности моего увольнения? Вы можете это сделать. Вы были приняты по срочному трудовому договору?

Кроме того, Вас заставили написать заявление на увольнение. Напишите обращение в инспекцию по труду, изложите в ней все обстоятельства Вашего увольнения.

Обязательно дождитесь письменного ответа. Вы можете смело подавать жалобу в инспекцию по труду. Но она не может быть анонимной, поэтому её нужно будет подписать. В самом тексте обращения Вы можете указать просьбу о сохранении конфиденциальности при проведении проверки. Инспекторы обязаны будут выполнить Вашу просьбу. Если Вас всё же уволят, то обращайтесь в суд с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении Вас на рабочем месте.

Автор: E-Mail: Текст комментария:. Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции.

Консультации юриста Отказ подписывать дополнительное соглашение. Коллективный отказ работников подписывать дополнительное соглашение к трудовому договору. Расшифровка расчетного листка. Можно ли обязать работодателя делать расшифровку расчетного листка, если работник не уверен в правильности начисления заработной платы. Неверный расчет при увольнении.

Образец жалобы в инспекцию труда на работодателя

В процессе рассмотрения жалобы юристы трудовой инспекции а именно эти специалисты принимают прямое участие в расследовании трудовых споров обратятся к работодателю с требованием предоставить им всю необходимую информацию для разбирательства. Затем, при выявлении нарушений в какой-либо части, работодателю будет выдано требование об их устранении, а также наложены штрафные санкции. Если заявитель не будет согласен с решением территориальной трудовой инспекции, он имеет право обжаловать его в вышестоящем органе например, написав заявление главному инспектору по труду РФ или же в судебном порядке. Законодательно установленного унифицированного образца жалобы нет, так что работник может писать ее в произвольной форме.

Жалоба сотрудника полиции в трудовую инспекцию

ГИТ обязывает восстановить работника. Когда предписание надо исполнить Когда в трудовую инспекцию может поступить жалоба на работодателя Для работника обращение в трудовую инспекцию — это способ восстановить свои права и защитить интересы. Правом подать жалобу обладает работник, чьи интересы пострадали, или свидетель нарушения. Основание может появиться сразу при приеме на работу. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя

Заработную плату за октябрь месяц получил, а вот единовременное пособие при увольнении нет, и выплаты за вещевку тоже. Когда позвонили в бухгалтерию нам ответили что денег нет, ждите. Муж написал заявление что бы ему выдали контракт и расчетный лист и отдал в дежурную часть своего отделения в двух экземплярах, с печатью на втором о входящем. Но ответа тоже нет Пришел ответ с трудовой инспекции что это не в их компетенции, а с горячей линии МВД пришло письмо что бюджет закончился и ждите когда деньги поступят. Так же мужу отдали только трудовую книжку и все, и не известно передали ли его документы в пенсионный фонд или нет. Как грамотно поступить в такой ситуации с чего начать? В какие сроки по законодательству должен был прийти ответ со всех инстанций? В какие сроки ему должны начислить пенсию и когда он ее получит? Уже не знаю куда кричать о помощи.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Жалоба. Техника написания сверх эффективной жалобы в правоохранительные органы

Жалоба сотрудника в Трудовую инспекцию

Ни один сотрудник не должен писать заявление по собственному желанию, если на то нет его желания. Если всё-таки работника уволили, и он считает, что это произошло незаконно, он имеет право пожаловаться в трудовую инспекцию. Сделать это нужно в течение 30 дней со дня увольнения. Жалоба подаётся в письменном виде. Чиновники в течение 10 дней с момента получения такой жалобы должны рассмотреть её и дать письменное заключение обратившемуся. Об этом говорится в ст ТК РФ.

Статьи для директора Трудовые проверки проходят по новым правилам: чем это грозит и как действовать? Проверяющие органы все чаще используют возможности межведомственного обмена информацией при проведении контрольных мероприятий.

Что это такое и что она проверяет Государственная Трудовая инспекция. Что это такое и что она проверяет Задать вопрос юристу бесплатно Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ.

.

.

.

.

.

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Анастасия Б.

    Имеют ли приставы право снимать деньги с карточки Ст 310 бюджетной классификации

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных