Перейти к контенту
Госпошлина за эмиссию ценных бумаг

Можноли уволить продовца за обман покупателя

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

То есть нельзя уволить сотрудника за проступок, который был обнаружен работодателем более года назад. Это будет считаться обманом потребителя? Ответственность и наказание за обсчет покупателя В кафе Как можно определить, идет ли речь об обмане покупатели? Кого можно уволить по причине утраты доверия Уволить по основанию утраты доверия можно только сотрудников, непосредственно обслуживающих денежные средства и материальные ценности — занимающихся их приемом, хранением, транспортировкой, распределением и т. К таким сотрудникам относятся кассиры, продавцы, заведующие складами, кладовщики, экспедиторы, грузчики и т.

В итоге, я обратился в суд, где выяснилось, что товар стоил дешевле, а в цену, продавец скрытно включил еще и годовое обслуживание антивирусника что мне было вообще не надо.

Отношения между продавцом и покупателем регулирует Закон о защите прав потребителей. Но в случае факта обмана со стороны магазина, форма наказания определяется КоАП РФ, в зависимости от тяжести проступка.

Штрафной обсчет

Последний обратился к руководителю организации, предоставив кассовый и товарный чеки, предложив принять меры в отношении продавца. На основании чеков руководством организации составлен акт их осмотра. Сумма причиненного ущерба покупателю руб. Является ли данное нарушение основанием для увольнения продавца? Какие документы необходимо подготовить для увольнения? Есть ли основания обратиться в ОВД для привлечения продавца к ответственности?

Ответ: Да, нарушение является основанием для увольнения. Расторгнуть трудовой договор можно в связи с утратой доверия. Сотрудник совершил проступок, который стал причиной утраты доверия. Это умышленные виновные действия. К виновным действиям относятся, например, обвешивание, обмеривание, обсчет покупателей, нарушение правил продажи товаров, использование подотчетных ценностей в личных целях и т.

Кого можно уволить. Уволить по основанию утраты доверия можно только сотрудников, непосредственно обслуживающих денежные средства и материальные ценности. К таким сотрудникам относятся кассиры, продавцы и т. Как подтвердить проступок и оформить увольнение. Утрата доверия должна быть основана на конкретных фактах совершения сотрудником виновных действий. Поэтому соберите подтверждающие документы акты инвентаризации, докладные записки, жалобы покупателей, акт о результатах служебного расследования т.

Если в результате виновного проступка сотрудник причинил ущерб организации, потребуйте от него объяснения в письменной форме ст.

Как оформить увольнение. Увольнение оформите следующим образом: 1. Возьмите с сотрудника письменное объяснение о совершенном проступке. Если в течение двух рабочих дней сотрудник не предоставил объяснения, то об этом нужно составить акт. Сотрудника ознакомьте с приказом под подпись в течение трех рабочих дней со дня издания приказа не считая времени отсутствия сотрудника на работе.

Если сотрудник отказывается ознакомиться с приказом, составьте акт. Расторгнуть трудовой договор в связи с утратой доверия можно, если сотрудник совершил проступок, который и стал причиной утраты доверия. Это могут быть как умышленные виновные действия, так и факты небрежности, халатности со стороны сотрудника. К халатности можно отнести хранение ключей от помещений с ценностями в общедоступных местах, оставление материальных ценностей без присмотра, выдачу денег без оформления соответствующих документов и т.

Если сотрудник совершил неблаговидный поступок, например, причинил ущерб организации, при форс-мажорных обстоятельствах пожар, наводнение, иное стихийное бедствие , его ответственность исключается. Также он не будет виноват и в том случае, если испортил имущество организации, используя его для необходимой самообороны.

Для утраты доверия к сотруднику необязательно, чтобы он совершил проступок именно на рабочем месте. Если организация располагает сведениями о том, что сотрудник был осужден за кражу, грабеж, взяточничество, мошенничество и иные корыстные правонарушения, не связанные с работой, то его также можно уволить по основанию утраты доверия. В этом случае увольнение по причине утраты доверия возможно лишь в течение одного года со дня, когда работодатель обнаружил основания, повлекшие утрату доверия к сотруднику.

То есть нельзя уволить сотрудника за проступок, который был обнаружен работодателем более года назад. К таким сотрудникам относятся кассиры, продавцы, заведующие складами, кладовщики, экспедиторы, грузчики и т. Бухгалтера, контролера, экономиста уволить в связи с утратой доверия нельзя. Они не являются сотрудниками, непосредственно обслуживающими материальные ценности см. Исключение составляют, например, случаи, когда бухгалтер выполняет обязанности кассира, с которыми он ознакомился под подпись п.

Наличие такого договора не является обязательным условием для увольнения по данному основанию. Это должно подтверждаться условиями трудового договора, должностной инструкцией, другими документами, в которых закреплены обязанности сотрудника. Поэтому обязательно нужно иметь подтверждающие документы акты инвентаризации, докладные записки, жалобы покупателей, документы, подтверждающие совершение виновных действий не по месту работы и т.

По результатам инвентаризации наличных денег в кассе организации обнаружена недостача крупной суммы денег. Эта недостача явилась следствием халатности кассира А. Дежневой, которая выдавала деньги без оформления расходных документов. Нарушение обнаружила главный бухгалтер организации А. Руководитель организации решил уволить Дежневу по основанию утраты доверия. Отвечает Александр Сорокин,. Именно эти случаи, по мнению ФНС, относятся к предоставлению и погашению займа для оплаты товаров, работ, услуг.

Если организация выдает денежный заем, получает возврат такого займа или сама получает и возвращает заем, кассу не применяйте. Из рекомендации Нужно ли применять ККТ при выдаче, получении и возврате займа. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Тема: Увольнение. Как уволить продавца за обман покупателей? Как оформить увольнение в связи с утратой доверия? Читайте об этом в нашей статье. Нужно ли применять ККТ при выдаче или возврате займа? Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты.

У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Ваша персональная подборка. Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт.

Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Как уволить продавца за обман покупателей

Это и неудивительно, потому что соответствующая запись в трудовой книжке равносильна волчьему билету. Пункт 7 ст. Уточню, что это относится только к тем работникам, которые непосредственно занимаются обслуживанием материально-товарных ценностей. Но многие работодатели применяют статью ошибочно, неправильно понимая ее суть, некорректно собирают доказательную базу для увольнения и проигрывают суды.

Если продавец обманул покупателя можно ли его уволить по статье

Работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником, который не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации п. Недостача в кассе или пропажа товара являются весьма распространенным явлением в деятельности любой торговой организации. Возникает она чаще всего либо вследствие невнимательности продавцов, либо в результате их умышленных противоправных действий. И практически любой работодатель заинтересован, чтобы такие работники были уволены. Также в случае выявления факта обвешивания покупателя или подкладывания продавцом своего товара на прилавок необходимо создать комиссию в составе не менее трех человек это могут быть другие работники — бухгалтер, продавцы и т.

Как уволить сотрудника, утратившего доверие

Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети. Регистрация работодателя. Разместить резюме. Сообщества: преображение! Superjob разработка

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правда про Красное и белое!!!

Как написать приказ за обман покупателя

Отвечать хаму надо сразу же, не раздумывая и не давая ему опомниться. Говорить нужно громко и быстро, жестикулировать бурно. Задайте этот вопрос на профильных форумах по ритейлу, их нетрудно найти, я не стану размещать здесь ссылки — неизвестно, как отнесется к этому администрация. Если хотите, напишите мне личное сообщение Продавец явно имеет предпринимательскую жилку. Таких на это место брать нельзя. Или он может перейти в аутоагрессию и начать злиться на себя самого, обвиняя себя в отсутствии гордости, силы воли и самоуважения, что может привести к глубокой депрессии и другим заболеваниям.

Последний обратился к руководителю организации, предоставив кассовый и товарный чеки, предложив принять меры в отношении продавца.

Сегодня в КоАП уже есть статья, наказывающая за обман потребителей. Под нее попадают в том числе те продавцы, кто обмерил, обвесил или как-то еще обманул покупателя. Ведь продавцами должны работать только люди кристальной честности. Разве нет?

Как уволить продавца

.

Уволить за недоверие

.

Могут ли уволить продавца если он обвесил покупателя

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как в красное и белое НЕ ПОПАСТЬСЯ НА ОБМАН - Топ Кадр
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. jigbafounnant1985

    Уволить за недоверие

  2. antitemme1982

    Административная ответственность за обман потребителей

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных