Перейти к контенту
Госпошлина за эмиссию ценных бумаг

Если закончился у иностранного работника срок регистрации

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

График приема сотрудников Управления по вопросу постановки на миграционный учет Прием представителей гостиниц, образовательных и лечебных учреждений Представители больниц, гостиниц, образовательных учреждений по вопросу постановки на миграционный учет могут обратиться в районный отдел Управления по вопросам миграции по месту нахождения учреждения в приемные часы. Постановка на миграционный учет график приема физических лиц Уведомление о постановке на учет может быть подано принимающей стороной-физическим лицом лично в районных отделах Управления по вопросам миграции по месту регистрации принимающей стороны- физического лица. Часы приема граждан по вопросу на миграционный учет необходимо уточнять непосредственно в районных отделах Управления, так как они могут изменяться. График приема юридических лиц Юридические лица и ИП за постановкой на миграционный учет могут обращаться в отдел Управления по вопросам миграции по адресу: г. Дорогие читатели!

Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже. Согласно закону подача уведомления в МВД ФМС осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет 1. У моего мужа закончилась регистрация он иностранный гражданин азербайжана сколько он может находиться в россии. Он не может находится в РФ без регистрации. Ему необходимо поскорее выехать.

Новые правила продления срока пребывания иностранных граждан

Акция месяца 8 88 Должна ли я уволить сотрудника, если он украинец работает по патенту и у него заканчивается 19, г. Работодатель, при отсутствии иной принимающей стороны, в описанной ситуации сам становится принимающей стороной и обязан поставить иностранца на миграционный учет по адресу организации- работодателя.

Сделать это он должен в кратчайшие сроки, но в любом случае не позднее 7 дней с даты окончания предыдущего срока постановки на миграционный учет по месту пребывания п. Ответственность установлена частью 4 статьи При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого иностранного лица.

В доп. Журналы и книги: Справочник кадровика [9]Сентябрь года. Иностранные граждане должны быть зарегистрированы по месту пребывания. Таким местом может быть не только жилое помещение, но и офис работодателя, строительный объект и даже… чистое поле. Главное, чтобы миграционные органы могли найти иностранца по этому адресу. Кто ставит на учет приезжих? Должен ли работодатель проверять и контролировать регистрацию? Если у вас работают иностранцы, вы должны знать ответы на эти вопросы.

Цена ошибки — до тыс. Иностранные граждане, которые приехали в Россию на работу, обязаны вовремя оформлять документы и подтверждать законность проживания или пребывания на территории нашей страны. Вы должны удостовериться, что все ваши иностранные работники или кандидаты на работу имеют право находиться и трудиться в нашей стране. Если вы являетесь для них принимающей стороной, то должны выполнить обязанности по миграционному учету.

Иностранец может состоять на миграционном учете как по месту проживания, так и по месту работы. Главное требование: адрес постановки на миграционный учет должен совпадать с адресом нахождения иностранного работника. Временно или постоянно проживающие в России иностранцы должны быть зарегистрированы по месту жительства. При приеме на работу этих сотрудников в числе прочего вы должны проверить их документы о миграционном учете по месту проживания. Кроме того, они же, а также временно пребывающие иностранные граждане должны встать на миграционный учет по месту пребывания.

Далее мы будем говорить только об этом виде миграционного учета, поскольку именно с ним связаны ваши дополнительные обязанности. Теперь учет делится на регистрацию по месту жительства и миграционный учет по месту пребывания. Но на практике эти понятия используются редко. Государство решило отказаться от сложной разрешительной процедуры регистрации в пользу уведомительной системы постановки на миграционный учет.

Планировали сократить бюрократические препоны и ужесточить ответственность за неисполнение требований закона. Ранее за миграционный учет отвечала ФМС России. С 5 апреля г. Функции ведомства переданы МВД России. В структуре МВД создано Главное управление по вопросам миграции и его территориальные подразделения. Миграционный учет — фиксация и обобщение предусмотренных законом сведений об иностранных гражданах, лицах без гражданства и их перемещениях.

Если временно или постоянно проживающий иностранец временно находится вне места жительства. В таком случае он будет состоять на учете и по месту жительства, и по месту пребывания. Иностранец, у которого есть разрешение на временное проживание, зарегистрирован по месту жительства в Ханты-Мансийске. Его направили на работу в Сургут. И хотя это все тот же субъект РФ ХМАО и у иностранца есть регистрация по месту жительства, в Сургуте он должен встать на миграционный учет. Если иностранный гражданин имеет статус временно пребывающего.

В таком случае он будет состоять на миграционном учете только по месту пребывания. Временно пребывающий на территории нашей страны на основании патента иностранец не может быть зарегистрирован по месту жительства.

Он подлежит миграционному учету по месту пребывания. Метелева, юрист, консультант, опыт работы на руководящих должностях в государственных инспекциях труда Москвы, Санкт-Петербурга и Роструде.

Иностранные граждане, которые работают на основании патента, освобождены от необходимости ходить в миграционные органы и ставить в миграционной карте отметки о продлении срока законного пребывания на территории России.

Это логично: срок законного пребывания работающего по патенту определяется сроком уплаты фиксированных платежей. А поскольку платят их ежемесячно, в миграционной карте просто не хватило бы места.

Срок законного пребывания в России иностранного гражданина зависит от категории, к которой он относится. Если говорить о визовых иностранцах, то это срок действия визы. Миграционная карта — это подтверждение факта въезда-выезда. Законность нахождения на территории страны, цель и срок такого пребывания определяет виза, которая проставлена в паспорте. Что касается безвизовых иностранцев, закон устанавливает для них дневный срок нахождения на территории страны. После этого, если гражданин продолжает находиться на территории РФ, в миграционной карте необходимо поставить отметку о продлении срока пребывания.

Решение о продлении миграционные органы принимают на основании заявления иностранного гражданина, обоснования сроков продления и т.

После чего ставят в миграционной карте отметку. Тем, кто работает на основании патента, как мы уже сказали, проходить эту процедуру не нужно. Убедиться в законности пребывания такого иностранца вы можете, только проверив у него наличие самого патента и всех квитанций об уплате фиксированных платежей с момента выдачи патента.

Срок пребывания на территории страны устанавливается в 90 дней не с даты выдачи патента, а с даты въезда ст. Так что, даже если иностранец получил патент в течение этих 90 дней, законность его пребывания по этому документу и квитанциям можно не отслеживать.

Но по истечении 90 дней с момента въезда уже должны быть и патент, и квитанции. Вы обязаны указывать в трудовом договоре с иностранным гражданином определенные сведения, в т. Вы должны контролировать законность пребывания в России иностранного сотрудника, т. Что будет в случае просрочки платежа? Если 90 дней с момента въезда иностранца на территорию РФ прошли, он обязан будет покинуть страну.

Безвизовые иностранцы, работающие не по патенту, должны сделать отметки в миграционной карте заранее, а не в последний день законного пребывания.

Смысл миграционного учета — возможность найти иностранного гражданина по адресу постановки на учет. Живет он там или работает — значения не имеет. Иностранец должен фактически проживать или трудиться у принимающей стороны.

Принимающей стороной могут быть п. Место пребывания иностранца п. Закон дает возможность ставить на миграционный учет иностранных граждан по месту работы. Есть ли у работодателя жилое или нежилое помещение, значения не имеет. Работодатель берет в аренду участок земли — поле, на котором собирается выращивать капусту. Для обработки участка он нанимает иностранных работников и ежедневно привозит их на полевые работы из соседнего населенного пункта, где они проживают в общежитии.

Никаких помещений в поле нет. В лучшем случае бытовка для хранения инвентаря и вагончик, где рабочие могут переждать непогоду или пообедать.

Работодатель вправе зарегистрировать иностранных работников по их месту пребывания — в поле. Главный вопрос: должны ли вы ставить иностранных сотрудников на миграционный учет по месту работы? Безусловной обязанностью это не является. Она появляется, только если ваша компания — принимающая сторона. Вы можете заключить с иностранцем трудовой договор и без выполнения обязанностей по миграционному учету.

Работник зарегистрирован по месту пребывания у родственников. Вы трудоустриваете его и не ставите на миграционный учет по месту работы. Желательно контролировать эту ситуацию и следить, чтобы работник вместе с собственником жилья своевременно продлевали регистрацию по месту пребывания.

Закон прямо не предусматривает вашу обязанность проверять наличие или отсутствие такой регистрации. Однако в трудовых договорах с иностранцами вы должны указывать определенные сведения. Например, о документах, подтверждающих законность их пребывания и работы в России.

Поэтому по факту вы проверяете эти документы и указываете их реквизиты:. Если вы не ставили работника на миграционный учет, то не должны и следить, чтобы он вовремя продлевал срок пребывания. Законом эта обязанность не установлена.

Но чтобы не лишиться работника, если он забудет об этой процедуре, лучше его контролировать. Безопасные ситуации, когда иностранец стоит на миграционном учете по адресу другого юридического лица, следующие:. Работник проживает в гостинице, общежитии, хостеле. На миграционный учет его ставит юридическое лицо, которое владеет объектом размещения. Работник трудится по совместительству, на миграционный учет его поставил основной работодатель. Во всех остальных случаях, даже если срок временного пребывания не истек, вас должна насторожить печать юридического лица на оборотной стороне отрывной части уведомления о прибытии.

Это может быть купленная регистрация, которая ничего хорошего ни вам, ни иностранному гражданину не сулит. Незаконный миграционный учет грозит работнику штрафом, а в городах федерального значения и сопредельных областях — административным выдворением и закрытием въезда на пять лет ст.

Это может быть печать прежнего работодателя. Так ли это — легко проверить: при приеме на работу иностранец предъявит вам трудовую книжку и справку о заработной плате с предыдущего места работы.

У работника заканчивается срок временной регистрации, но действует патент: надо ли его увольнять?

Прошу прощения, если повторяюсь, и на мой вопрос вы уже отвечали, но мне не понятно, обязан ли работодатель ставить на миграционный учет имеется в виду, если регистрация по частному адресу, у физ. Дело в том, что работодатель, собственник предприятия не хочет ставить иностранцев на учет по адресу своего помещения, которое ему принадлежит на праве собственности. Он требует от них регистрации по месту проживания. Чем грозит организации, если патент действует, трудовой договор тоже, а регистрация закончилась?

Уведомление МВД (ФМС) о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2019 году

Акция месяца 8 88 Должна ли я уволить сотрудника, если он украинец работает по патенту и у него заканчивается 19, г. Работодатель, при отсутствии иной принимающей стороны, в описанной ситуации сам становится принимающей стороной и обязан поставить иностранца на миграционный учет по адресу организации- работодателя. Сделать это он должен в кратчайшие сроки, но в любом случае не позднее 7 дней с даты окончания предыдущего срока постановки на миграционный учет по месту пребывания п. Ответственность установлена частью 4 статьи При этом, если нарушения установлены в отношении двух и более иностранцев, ответственность наступает в отношении каждого иностранного лица. В доп.

Работает иностранец закончилась регистрация

Если патент был оплачен 4. Скажите , пожалуйста , регистрацию надо продлевать с какой даты? С той что на патенте или с той что в чеке когда я оплатил????? То есть после получения патента,нужно продлевать временную регистрацию каждый месяц? После каждой оплаты авансового платежа за патент необходимо продлевать регистрацию на срок оплаты патента. Здравствуйте у меня такой вопрос. Нужно ли мне продлить регистрацию после получ енеие потента если у меня ещё не закончился первая регистрация?

Если закончился у иностранного работника срок регистрации

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль?

Приказом МВД России от Приказ вступил в силу с

.

Надо ли увольнять иностранца, если у него заканчивается срок постановки на миграционный учет?

.

Как изменился миграционный учет иностранных граждан

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Правила и порядок регистрации иностранцев - Как проходит регистрация иностранных граждан в РФ
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. lamsoletha1978

    Регистрация по рвп какие документы нужны Законно ли снять заглушку с канализации самостоятельно

  2. umtilcorngal1973

    Регистрация иностранцев по месту работы / Сообщества Superjob

  3. Маргарита Г.

    У моего мужа закончилась регистрация он иностранный гражданин Согласно этой статье если у иностранного работника закончился срок. Важно! Если.

  4. Кирил М.

    Бизнес на сборе лекарственных трав Как отменить исполнительное производство через суд

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных