Перейти к контенту
Госпошлина за эмиссию ценных бумаг

Расторжение целевого договора с ржд

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) Доб. 448
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) Доб. 773

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Российские железные дороги "РЖД". Просмотр темы 1 Нужен или нет?

Об утверждении Положения о подготовке для ОАО "РЖД" специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения. В целях повышения эффективности работы железных дорог, функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" по гарантированному обеспечению квалифицированными специалистами с высшим и средним профессиональным образованием:.

Я окончил колледж обучением по целевому направлению в котором указано что после обучения я обязан отработать в структуре "РЖД" 3 года. На данный момент я отработал один год и в связи с личными обстоятельствами мне необходимо переехать жить в другой город этой же дороги НО не этой же дистанции.

Договор на целевое обучение как расторгнуть

Я окончил колледж обучением по целевому направлению в котором указано что после обучения я обязан отработать в структуре "РЖД" 3 года. На данный момент я отработал один год и в связи с личными обстоятельствами мне необходимо переехать жить в другой город этой же дороги НО не этой же дистанции. Перевестись в другую дистанцию я не могу так как по соглашению двух сторон сторона моего работодателя не согласна с переводом в связи с нехваткой штата.

Могу ли я уволиться по собственному желанию а затем в течении ближайшего времени устроиться в городе в который перееду в организацию пренадлежащей ОАО "РЖД"? Заставят ли меня платить штраф за увольнение? Если заставят то почему, ведь я устроился в течении ближайшего времени в РЖД которое мне выдало направление и собираюсь дальше его отработать?! В свой договор загляните, какие там условия. Закончила учебу по целевому направлению в , в договоре прописано что должна отработать 5 лет. Уволилась в феврале , спустя 2,5 месяца меня вызывают чтобы сообщить что я должна вернуть деньги за учебу.

По договору. Договор сагласно п. По общим основаниям вы обязаны вернуть средства, затраченные РЖД на Ваше обучение. Но есть возможность снизить размер задолженности. Есть запись с росписью в книге целевого инструктажа. Дальше я похромал, доработал смену до конца. Не придав этому особого значения отработал хромая ещё одну смену последнюю , боль постепенно усиливалась. Сделав мрт узнал что у меня сложный разрыв заднего рога медиального мениска, врач дал направление на операцию.

Я сказал что у них не поликлиника а дурдом, и сказал что. Буду вести больничный в ржд поликлинике, благо у меня в ней дмс и все такое но находится она в другом городе на что врач сказал ок и выписал направление. На что он мне сказал что меня якобы на работе не могло быть в тот день т к приказа не было, а смены проставить он не может и вообще если начнём расследовать то все получим дюлей а я ничего в итоге не получу от этого.

Я сказал Ок. Уехал делать операцию. А если будешь жаловаться куда-то то сразу создадут условия что сам уволишься. Какие дальнейшие действия предпринять, на сколько это все доказуемо и что я в итоге получу, к кому обращаться и сколько по времени это займёт. В таком случае вам нужно писать жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру и подавать в суд. Иначе вопрос не решить. Должна была отработать 5 лет, по семейным обстоятельствам уволилась спустя 2, 5 года.

Теперь работодатель требует выплатить денежные средства, затраченные на обучение согласно договору. В г была реорганизация структуры.

В связи с этим у меня на руках есть договор от г, а от г. Проблема в том, что отдел кадров по моему запросу выдать надлежаще заверенные копии договоров ответил отказом, мотивируя тем, что это внутренний документ.

Я оставляла письменное заявление, которое они в последствии потеряли. Как быть в этой ситуации? Здравствуйте, Кристина. В вашей ситуации для ответа на ваш вопрос следует изучать ваш договор от года, а также письмо об требовании совершить оплату если есть. Я поступил в железнодорожный техникум - филиал миит после 9 классов. Заключил договор с оао ржд о целевом направлении с обязательным трудоустройством.

В нем указывается, что я должен возместить организации все затраты потраченные на меня, такие как формы социальной поддержки, в случае расторжения договора по ряду причин. Могу ли я на ранней стадии обучения полгода расторгнуть договор без выплат, так как со стороны организации средств мне не поступало? Если могу, то приведите пожалуйста нормативный акт или иную ссылку на соответствующий закон.

Добрый день, уважаемый Николай Вы обучались бесплатно за счет РЖД, вот и считайте С пожеланием хорошего дня и отличного настроения. В должности диспетчера с года, должность переименовывали то в технолога, то в дежурного по дистанции, то опять диспетчер, правда, при этом обязанности только добавляли.

Сейчас отдел кадров, по указанию свыше, обязывают получать высшее. Вопрос 1: целевые направления кому выдают, возраст имеет значение? Вопрос 2: Имеют ли право меня уволить в связи с несоответствием должности нет высшего образования , при этом не предоставив должность, соответствующую моему образованию?

Вопрос не по адресу это политика вашего работодателя а его мысли я не знаю. Добрый день. Кому дают направление на обучение от работодателя решает работодатель.

Интересуйтесь у начальства могут ли Вас направить на учебу за счет предприятия. Уволить могут в связи с несоответствием занимаемой должности. Предлагать иную должность закон не обязывает работодателя. Решение о направлении на повышение квалификации или получение высшего образования работодатель принимает самостоятельно. Уволить могут только если ваши должностные обязанности может выполнять лицо с высшим профессиональным образованием. Может ли работодатель объявить выговор за неполное выполнение должностных обязанностей?

Так сказать, за первую оплошность. Конечно, может. При наличии оснований. ТК РФ, Статья Порядок применения дисциплинарных взысканий Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам.

Вопросы применения ст. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт. Федерального закона от В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.

Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом распоряжением под роспись, то составляется соответствующий акт. Порядок применения дисциплинарных взысканий До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

Может - все зависит от тяжести оплошности. Конечно может. Удачи Вам. Учусь в москве, работаю оао ржд, целевое направление. Проезд, проживание в общежитии или гостиницы при институте оплачивается работодателем? Данный вопрос не регулируется федеральным законодательством, кроме оплаты проезда. Все обстоятельства оплаты должны быть прописаны в локальных актах организации.

При целевом наборе - дается обязательство отработать положенный срок. Следовательно - есть договор. Вот и изучите его на предмет оплаты. Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Отучился по целевому направлению от ОАО РЖД и уволился, хотя по договору должен был отработать в своей организации 3 года.

За время учебы у организации сменилось название, должен ли я возмещать компенсацию за обучение если название не совпадает с тем что прописано в договоре? Да обязаны если это была реорганизация, слияние, преобразование смена названия не означает того что с вас никто ни чего не взыщет. Свои обязанности всвязи с этим по отношению к РЖД я знаю согл. Целевому договору. Хочу продолжить дальше своё обучение.

В ПГУПС мне сказали, что в этой ситуации у меня проблем не будет, после получения подтверждения РЖД о расторжении со мной целевого договора меня просто переведут из целевиков на бюджетную форму обучения. Так ли это? Или мне ожидать сюрприза? Просто в РЖД работают сотрудники, которые не всегда компетентны, особенно в вопросах целевых договоров и могут забыть уведомить университет, а финансирование на моё образование университет уже не будет получать.

В ПГУПС мне сказали , что в этой ситуации у меня проблем не будет, после получения подтверждения РЖД о расторжении со мной целевого договора меня просто переведут из целевиков на бюджетную форму обучения. От данной организации обучаюсь в ВУЗе по целевому направлению.

Могут ли меня сократить? Если есть возможность то подскажите статьи или документы на которые можно сослаться. Здравствуйте Геннадий!

Во-первых, уведомить работника о сокращении штата организации должны не менее чем за 2 месяца. В этот период предложить всю имеющуюся на предприятии работу. Вот, когда вам дадут уведомление, вы его берите и дуйте к адвокату разбираться. А пока сдавайте сессию на 5 и думайте об учебе, а не о будущем. В будущее еще надо уметь попасть.

Ржд целевое обучение

Профессиональная подготовка обучающихся на договорной основе заказчика с образовательной организацией, осуществляющей профессиональную подготовку, и заказчика с обучающимся гражданином была широко распространена в Советском Союзе. В настоящее время такая практика находит все большее распространение. Постановлением Правительства РФ от г. Как это делается Для этих целей между обучающимся гражданином и государственным местным органом, учреждением, унитарным предприятием, госкорпорацией, госкомпанией или хозяйственным обществом, в уставном капитале которого присутствует государственная муниципальная доля далее — Организация , заключается договор о целевом обучении. А между вузом и Организацией — договор о целевом приеме.

Помогите студенту по целевому договору с предприятием

Можно ли говорить о том, как расторгнуть кредитный договор с банком, в рамках правового поля? У меня есть целевой договор заключенный с дирекцией на 5 лет, о том что после окончания вуза я должна буду на них отработать. Получите совет юриста за 15 минут Как расторгнуть целевой договор? Долевой договор , страхование договора долевого участия в году. Расторжение договора с юридической компанией ООО Независимость. Монтер пути - это самая низкая профессия в структуре РЖД и образование на нее не требуется. Расторжение нарушенного Договора как общий правовой инструмент, влекущий прекращение первичных обязанностей по предоставлению, а также в ряде правопорядков и возврату полученного по договору, имеет сравнительно недавнюю историю.

Целевой договор ржд расторжение

Добрый день, уважаемые пикабушники. Очень приятно, что можно обратиться к Вам за юридической консультацией. Надеюсь Вы рассмотрите мою ситуацию. Согласно договору, организация-заказчик оплачивает обучение, а я по завершению учебы прибываю на предприятие для трудоустройства на срок не менее трех лет. Обычно, в данной отрасли, студентов принимают сначала на рабочую должность для получения опыта. Только после этого дают инженерную должность. По заключению медкомиссии на рабочей должности электромонтера я не могу работать по состоянию здоровья. После окончания университета 30 июня г. Предоставить рабочее место вновь отказались ссылаясь на отсутствие мест.

Оао ржд целевое направление

Приложения Об утверждении Положения о подготовке для ОАО "РЖД" специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения В целях повышения эффективности работы железных дорог, функциональных филиалов и иных структурных подразделений ОАО "РЖД" по гарантированному обеспечению квалифицированными специалистами с высшим и средним профессиональным образованием: Утвердить прилагаемое Положение о подготовке для ОАО "РЖД" специалистов с высшим и средним профессиональным образованием на условиях целевого приема и целевого обучения. Установить, что ежегодно издаваемое распоряжение ОАО "РЖД" о распределении объемов целевого приема и целевого обучения между железными дорогами, функциональными филиалами и иными структурными подразделениями ОАО "РЖД" и образовательными организациями является основанием для заключения договоров с образовательными организациями согласно подпункту 1 пункта Положения о порядке размещения заказов на закупку товаров, выполнение работ, оказание услуг для осуществления основных видов деятельности ОАО "РЖД", утвержденного советом директоров ОАО "РЖД" 29 ноября г. Начальнику Департамента здравоохранения Плохову В. Начальникам Департамента экономики Костенец И. Признать утратившими силу:.

Как расторгнуть договор целевого обучения с РЖД? Все зависит от конкретных обстоятельств и причин расторжения.

Обзор судебной практики по целевому обучению за январь-февраль года. Практика целевой подготовки с последующим трудоустройством выпускника вуза известна ещё с советских времён. В Федеральном законе от 29 декабря г. Вместе с тем, в настоящее время существует большое количество споров в рассматриваемой области, в связи с чем представители Минобрнауки России неоднократно высказались о необходимости совершенствования правового регулирования целевого обучения.

An error occurred.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Одностороннее расторжение договора возможно в случаях ....
Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499)  Доб. 448Москва и область +7 (812)  Доб. 773Санкт-Петербург и область
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Женечка Г.

    Изменения в нк рф с 2018 года по налогу с продажи недвижимости Больничный по беременности и родам увольнения как оплачивается в 2019

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных